¿Ya tienes tus planes para el próximo año? ¡Perfecto! Porque 2025 nos trae nada más y nada menos que 7 días de descanso obligatorio. Así es, ¡más tiempo para compartir en familia!
Estos días festivos, establecidos por la Ley Federal del Trabajo, también aplican para las escuelas.
- – 1 de enero: Año Nuevo.
- – 5 de febrero, el primer lunes del mes: Promulgación de la Constitución de 1917.
- – 18 de marzo, tercer lunes del mes: Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
- – 1 de mayo: Día del Trabajo.
- – 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- – 18 de noviembre, tercer lunes del mes: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- – 25 de diciembre: Navidad.
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Días de descanso obligatorio en 2025
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si tuviste que laborar en un día de descanso obligatorio. Además de tu salario normal, tienes derecho a un salario doble por ese día. ¡Es decir, te pagan el triple!
¿Y si el día festivo cayó en domingo? ¡Pues mejor aún! Además del triple de tu salario. También te corresponde una prima dominical del 25%.
Pongamos un ejemplo: si normalmente ganas $200 pesos al día y trabajaste un domingo festivo, recibirías:
$200 pesos (tu salario diario)
$400 pesos (el salario doble por trabajar en día festivo)
$50 pesos (la prima dominical)
¡En total, ganarías $650 pesos por ese día!
¿No te pagaron lo que te corresponde? ¡No te preocupes! La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) está para ayudarte. Puedes acudir a sus oficinas, llamarles o enviarles un WhatsApp. ¡Ellos te asesorarán para que recibas lo que te mereces!
¡No te dejes engañar! Conoce tus derechos y exige que se respeten.
Para más información, visita: bit.ly/OFICINASPROFEDET
