Esto te deben de pagar si te toca trabajar el 3 de febrero. Este día se convierte en el segundo día de descanso obligatorio del año, según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El primer lunes de febrero se conmemora el 5 de febrero, Día de la Constitución de 1917, y es considerado un día de descanso para los trabajadores en México. Sin embargo, aquellos que trabajen ese día deben recibir un pago adicional.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, existen entre ocho y nueve días de descanso obligatorio al año. Aunque no es obligatorio laborar en estas fechas, algunas personas pueden ser requeridas a hacerlo, ya sea de manera presencial o en línea.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 3 de febrero?
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado, además del salario correspondiente al día.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explicó que, por ejemplo, si una persona recibe el salario mínimo, debe recibir MXN 278.80, más el doble de esa cantidad, es decir, MXN 557.60. En total, el trabajador debe recibir MXN 836.40.
Si un empleador no paga la cantidad correspondiente por trabajar en un día de descanso obligatorio, estaría incurriendo en una omisión de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué otros días deben de pagarse doble?
El pago adicional por trabajar en días de descanso obligatorio también aplica para las siguientes fechas, según el artículo 74 del Código:
- Primero de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El primero de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El primero de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
- El que determinen las leyes federales y locales electorales para jornadas electorales.
