En Tamaulipas, cuando se trata de resolver un conflicto laboral, lo más probable es que quien tome la decisión final sea un hombre por el rezago en la justicia. Así lo revelan los últimos datos del INEGI, que muestran que 7 de cada 10 asuntos laborales en la entidad están en manos masculinas. De acuerdo con el Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral, recientemente publicado, los hombres siguen llevando la batuta en los juzgados tanto federales como estatales.
La cifra lo deja claro: el 69.2 % de quienes imparten justicia laboral en Tamaulipas son hombres, mientras que solo el 30.8 % son mujeres. Y eso no es cualquier dato. Coloca al estado como el número once a nivel nacional en tener más jueces hombres que mujeres en este rubro. Una diferencia que, aunque muchos no noten, pesa en las decisiones laborales de todos los días.
Actualmente, Tamaulipas tiene 13 órganos jurisdiccionales dedicados exclusivamente a temas laborales. Lo cual lo posiciona como el quinto estado del país con más juzgados en esta área. Es decir, infraestructura no falta… Pero sí hay otra bronca: el rezago en justicia laboral en Tamaulipas. Solo en 2024 se iniciaron 1,030 expedientes laborales, y de esos, solamente 391 han sido resueltos. Eso significa que hay muchos casos todavía esperando justicia.
A nivel nacional, la tendencia va en aumento. El INEGI detalló que de 2022 a 2023 los expedientes laborales crecieron 116.5 %, y para 2024 la cifra volvió a subir otro 19.4 %. Todo esto cobra especial relevancia porque vienen cambios grandes. Con la renovación del Poder Judicial de Tamaulipas en puerta, se abre la posibilidad de reescribir la historia —y tal vez, por fin, cerrar la brecha de género en la justicia laboral.
Por Enrique Jonguitud Blanco
