En Tamaulipas se logró disminuir más del 50 % de los expedientes laborales pendientes en las Juntas Locales y Especiales de Conciliación y Arbitraje. Así lo informó Mario Mireles Salas, subsecretario de Trabajo y Conciliación Laboral.
De los 26 mil casos heredados, actualmente solo siguen en trámite 11 mil 432, lo que marca un avance notable en la reducción del rezago histórico. El personal, capacitado de manera constante, y el fortalecimiento institucional permitieron lograr estos resultados, explicó el funcionario. Promovido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
“El esfuerzo conjunto del personal de las Juntas ha sido clave. Asumieron el compromiso de brindar una justicia laboral más eficiente y oportuna para las y los tamaulipecos”.
Mireles Salas añadió que estos resultados en los expedientes laborales pendientes en Tamaulipas, siguen la instrucción del secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes. Y reflejan el compromiso del gobernador Américo Villarreal Anaya de modernizar la justicia laboral en Tamaulipas. Los cursos especializados capacitan al personal, mejorando la productividad y la calidad en la resolución de cada caso laboral.
“El trabajo coordinado y la motivación del personal han sido pilares fundamentales en este proceso”.
El funcionario destacó que el objetivo final es cerrar las Juntas Locales y Especiales una vez concluido el rezago, como parte de la transición al nuevo modelo laboral.
“Estas acciones representan un paso firme hacia la modernización del sistema laboral en Tamaulipas, con un enfoque en eficiencia, profesionalización y cercanía con el trabajador”.
Por Lupita Domínguez González
