La Cámara Nacional de Comercio en Matamoros pidió un subsidio específico para las MiPyMEs, luego de que el Gobierno definió la ruta gradual para aplicar la reforma a la jornada laboral. El que Canaco Matamoros pide subsidio surge porque muchos negocios familiares no podrían cubrir los nuevos gastos sin poner en riesgo empleos formales.
Por lo mismo, el presidente de la Canaco Matamoros, Abraham Rodríguez Padrón, explicó que el sector decidió mantenerse en el proceso de análisis técnico. Esto, pese a que al inicio existían reservas por una aplicación acelerada. Señaló que la ruta actual incorpora inquietudes manifestadas por el comercio organizado.
“Desde CONCANACO SERVYTUR México hemos dicho que sí a una reforma laboral, pero con gradualidad, certeza jurídica y tomando en cuenta la realidad de las empresas familiares”.
Igualmente, Rodríguez Padrón señaló que los ajustes previstos ofrecen un margen razonable de adaptación porque la entrada en vigor será en 2027. Mencionó que esta ventana resulta clave para negocios de servicios, comercio y turismo.
Más adelante, destacó elementos que brindan mayor certidumbre al sector, como la claridad en horas extra, la regulación de horas triples y el reconocimiento del banco de horas y la jornada compactada.
“Hoy vemos que varias de esas preocupaciones se reflejan en la ruta de implementación”.
Canaco Matamoros pide subsidio para MiPyMEs afectadas
Asimismo, el dirigente empresarial advirtió que aún queda un tema urgente: el subsidio para cubrir horas extra a partir de la número 41. También subrayó que las MiPyMEs no podrán absorber solas el impacto económico.
“El sector puede pagar mejor, pero si asume solo todos los nuevos costos, muchos negocios familiares no van a aguantar… apoyamos la propuesta de CONCANACO SERVYTUR de un subsidio focalizado en las MiPyMEs registradas ante el IMSS. Sin ese apoyo, el costo adicional por trabajador puede superar los 65 mil pesos al año y eso puede traducirse en menos empleos formales”.
Por su aprte, el presidente del organismo reiteró que los empresarios respaldan una reforma que beneficie a las personas trabajadoras, siempre que también permita que los negocios familiares continúen operando. También añadió que seguirán participando en el diálogo y evitarán la confrontación.
Por Lupita Domínguez González
