El Cabildo de Ciudad Madero dio luz verde al convenio para cubrir un laudo laboral por 51 millones 142 mil 776 pesos con 36 centavos a favor del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento (SUTSHA).
Durante la sesión ordinaria número 517, el acuerdo obtuvo 21 votos a favor y tres abstenciones, estas últimas por parte de los regidores Vladimir Sosa (MC), Mayra Ojeda (PRI) y Leticia Vargas (PAN).
Dicho convenio contempla un plan de pagos a ocho años. El municipio realizará una primera aportación de poco más de 3 millones de pesos. Para después cubrir mensualidades aproximadas de 500 mil pesos al sindicato. Según la administración municipal, este esquema permite cumplir con la resolución judicial sin afectar otros compromisos laborales vigentes.
El Presidente Municipal, Erasmo González Robledo, dio a conocer que el Ayuntamiento atiende una resolución relacionada con incumplimientos acumulados durante más de 12 años en un contrato colectivo firmado en administraciones anteriores.
“El Ayuntamiento ha cumplido con el mandato de una autoridad competente para el pago de esta condena que venía de años anteriores. Era imposible cubrir un monto de esta magnitud en un periodo de tres años sin afectar las finanzas municipales”, expresó.
Cabildo de Ciudad Madero aprueba pago por laudo laboral
El alcalde detalló que un grupo de regidores propuso reducir el plazo de pago de ocho a siete años y aumentar el anticipo. No obstante, aseguró que esa alternativa pondría en riesgo el presupuesto destinado a indemnizaciones, que actualmente asciende a 10 millones de pesos.
Además, —señaló— que existen al menos cinco laudos más en proceso; algunos bajo amparo, que podrían implicar otros 10 millones de pesos para el municipio. Por ello, alertó que agotar la previsión presupuestal sería “irresponsable”.
Como siguiente paso, el convenio será enviado al Congreso del Estado de Tamaulipas para su validación. Con ello, se busca otorgar certeza jurídica al proceso y así garantizar el cumplimiento del acuerdo en beneficio de más de 500 trabajadores.
Ya por último, González Robledo reconoció que el Ayuntamiento enfrenta un pasivo laboral y jurídico relevante, producto de litigios heredados. Algunos, dijo, presentan irregularidades en su trámite. Reiteró que la administración seguirá atendiendo estos compromisos de manera institucional, cuidando la estabilidad financiera municipal y respetando las resoluciones judiciales.
Por Rufino Aguilera
