La Secretaría de Cultura, encabezada por Claudia Curiel de Icaza, presentó este viernes una iniciativa de ley que busca proteger a los actores de doblaje frente al uso no autorizado de su voz mediante Inteligencia Artificial (IA).
También se dieron a conocer ajustes al marco jurídico del sector cinematográfico y audiovisual en México. La propuesta contempla cambios a la Ley Federal del Derecho de Autor y a la Ley Federal del Trabajo.
El objetivo es que la voz humana sea reconocida como una herramienta artística propia y se establezcan reglas claras para su uso en entornos digitales.
Presentan iniciativa para blindar voces de actores de doblaje frente a IA
Claudia Curiel de Icaza explicó que la iniciativa surge ante la inquietud de actores de doblaje y otros profesionales del ámbito cultural, quienes han manifestado preocupación por la clonación y explotación de voces a través de tecnologías de inteligencia artificial.
En ese sentido, señaló que “se va a reconocer a la voz humana como una herramienta artística única e irrepetible, que es parte de la imagen de la persona y cuyo uso requiere autorización expresa e informada”.
Con esta reforma, cualquier utilización de la voz de un actor en contenidos generados con inteligencia artificial deberá contar con consentimiento previo y una retribución correspondiente.
Además, el proyecto establece lineamientos específicos para el uso de voces en plataformas digitales y fortalece las atribuciones del Instituto Nacional del Derecho de Autor (INDUATOR). Con el fin de que pueda atender controversias mediante procedimientos más ágiles y evitar litigios prolongados.
Primera iniciativa cultural en regular inteligencia artificial
La titular de Cultura destacó que, en el ámbito internacional, la regulación de la inteligencia artificial todavía se encuentra en debate. Por ello, aseguró que la propuesta mexicana marcaría un precedente en el sector cultural.
De acuerdo con la funcionaria, “sería la primera iniciativa que aportaría protección a todos estos trabajadores que no tienen una contratación formal”.
Finalmente, puntualizó que la intención es:
“Proteger a los trabajadores con la herramienta principal que es su voz y sobre todo a los que no tienen un contrato formal de trabajo para que estén regulados”.
