Personal con años de trayectoria en la delegación estatal de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) en Tamaulipas —denunció un presunto clima de presión laboral— que, aseguran, busca provocar la salida de servidores públicos sin un procedimiento formal de por medio.
—Según la información obtenida—, varios Jefes de Distrito de Desarrollo Rural afirman que han recibido solicitudes verbales para dejar sus cargos. Señalan que no han sido notificados por escrito ni se les ha entregado acta circunstanciada o resolución administrativa que sustente una separación.
Aunque cuentan con expedientes sin observaciones negativas y décadas de servicio; aseguran que se les ha pedido presentar su renuncia bajo argumentos que no se formalizan.
“Nos dicen que no hay ninguna queja en nuestra contra, que nuestro trabajo está bien, pero que aun así tenemos que irnos”, relató uno de los afectados.
—Dichas acusaciones— apuntan al titular estatal de la SADER, a quien responsabilizan de instruir la solicitud de renuncias sin respaldo documental y sin ofrecer liquidaciones conforme a derecho.
Además, los inconformes mencionan que se les ha indicado que las decisiones responden a una supuesta instrucción directa del secretario federal, Julio Berdegué Sacristán. Sin embargo, consideran que el funcionario podría no estar enterado de cómo se está manejando la parte administrativa en Tamaulipas.
En este escenario, informaron que ya existen denuncias presentadas ante la Secretaría de la Función Pública por presunto acoso laboral y abuso de autoridad. Además, de corrupción y tráfico de influencias. No obstante, señalan que hasta ahora no han recibido información sobre el avance de esos procedimientos.
Igualmente, describen un ambiente que califican como desigual. También hablan de exclusión en reuniones institucionales, distribución dispar de recursos y cargas de trabajo excesivas. Con ello, asegurando que deben cumplir metas, realizar asambleas y recorridos en campo utilizando vehículos propios y pagando combustible. Todo esto, mientras que a otros perfiles cercanos a la administración se les asignan unidades oficiales.
“Nos exigen actividades en campo con recursos propios, mientras a otros les proporcionan camionetas y gasolina. No hay condiciones parejas”, expuso uno de los jefes de distrito.
Denuncian presión laboral en SADER Tamaulipas
Según su versión, también enfrentan retrasos en trámites y bloqueos administrativos que, dicen, buscan presuntamente desgastar al personal. Todo ello, hasta que opte por presentar su renuncia voluntaria.
Cabe mencionar, que los señalamientos surgen días antes de la visita programada a Tamaulipas del secretario federal Julio Berdegué Sacristán. Misma que está prevista para el día 25 de febrero.
De acuerdo con los testimonios, a parte del personal que se encuentra inconforme se le habría autorizado un periodo vacacional que concluye después de esa fecha. Lo que consideran una situación irregular.
Las Jefaturas de Distrito de Desarrollo Rural son clave para la operación territorial de la SADER, ya que coordinan programas federales, supervisan acciones en campo y mantienen contacto directo con productores.
—Por ello, los trabajadores alertan— que la salida de personal con experiencia técnica podría afectar la continuidad operativa en el estado y la atención al sector agropecuario. Además, adelantaron que preparan documentación para exponer formalmente los hechos ante el secretario federal durante su visita. Con el firme objetivo de que se revise la actuación administrativa en Tamaulipas y se respeten los derechos laborales.
