En el Senado avanza una propuesta que busca abrir más puertas al empleo juvenil en México. La iniciativa plantea cambios a la Ley Federal del Trabajo para que empresas y entidades públicas aparten un porcentaje de vacantes para jóvenes sin experiencia laboral previa.
El proyecto fue impulsado por senadores de Movimiento Ciudadano (MC) y también ya se analiza en la Cámara de Diputados. La idea es facilitar la incorporación de personas jóvenes a su primer empleo formal, un paso que sigue siendo complicado para una parte importante de esta población.
Propone Movimiento Ciudadano más empleo juvenil. Cabe destacar, que uno de los puntos centrales de la propuesta es que los centros de trabajo con al menos 40 empleados reserven por lo menos el 5 por ciento de sus puestos para jóvenes que no tengan registro previo en la seguridad social.
Además, la iniciativa contempla multas para quienes no cumplan con esta obligación. Al mismo tiempo, plantea incentivos fiscales para las empresas que sí abran espacios a este sector.
En concreto, el documento propone añadir la fracción XXXIV al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo. Con ello, la contratación de jóvenes pasaría a ser una obligación patronal, bajo criterios de igualdad de género.
Propone Movimiento Ciudadano más empleo juvenil sin experiencia
También se busca modificar el artículo 133 para impedir que los empleadores incumplan con ese porcentaje mínimo. A su vez, la intención es que la medida no quede como una recomendación, sino como una obligación legal.
Para hacerla valer, la propuesta incluye una reforma al artículo 995. Ahí se establecen multas que van de 5,865 a 293,275 pesos, equivalentes a entre 50 y 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
La iniciativa no se limita al sector privado. También plantea cambios a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el fin de que el sector público adopte medidas similares para contratar jóvenes. Propone Movimiento Ciudadano más empleo juvenil.
En paralelo, el proyecto busca reformar la Ley del Impuesto Sobre la Renta mediante la adición del artículo 186 Bis. Ese cambio permitiría otorgar un estímulo fiscal del 25 por ciento a los empleadores que contraten jóvenes sin historial laboral registrado.
Ese beneficio sería equivalente al salario efectivamente pagado, siempre que los trabajadores tengan entre 18 y 29 años y sean dados de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
De acuerdo con lo establecido en la iniciativa, estos incentivos no solo beneficiarían a los jóvenes. También podrían fortalecer la recaudación y aportar mayor estabilidad económica en el largo plazo.
El proyecto subraya además que facilitar el acceso al empleo formal ayudaría a reducir la precarización laboral. La meta es evitar que muchos jóvenes terminen aceptando trabajos informales o mal remunerados por falta de opciones. Propone Movimiento Ciudadano más empleo juvenil.
Trabajo e informalidad, en el centro del debate
Bajo este contexto, los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía muestran la dimensión del problema. Según esas cifras, el 48.8 por ciento de las personas desempleadas tiene entre 25 y 44 años, mientras que el 33 por ciento corresponde a jóvenes de entre 15 y 24 años.
Estos números reflejan que el desempleo —sigue golpeando de forma importante— a la población joven, lo que complica su entrada al mercado laboral formal.
Propone Movimiento Ciudadano más empleo juvenil. La exposición de motivos de la iniciativa advierte que esta situación también tiene efectos en las finanzas públicas, ya que el Estado debe destinar más recursos a programas de asistencia social.
Bajo esa lógica, los impulsores del proyecto sostienen que combinar cuotas de contratación con estímulos fiscales podría ayudar a reducir la informalidad, fortalecer el poder adquisitivo de los jóvenes e impulsar —su participación— en la economía.
