¿Te corresponde paga doble por trabajar el Sábado de Gloria? Muchos empleados en México tienen la incertidumbre de si este día se considera como asueto o si recibirán una compensación mayor por acudir a sus puestos.
Aunque estas fechas tienen un gran significado cultural y religioso, ya que recuerdan el tiempo entre la muerte y resurrección de Jesús, en el ámbito laboral la situación es diferente, especialmente cuando se habla de paga doble en Sábado de Gloria.
¿Se paga doble si trabajas en Sábado de Gloria?
Es importante tener claro que, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), este día se considera simplemente un día laboral común a los demás. En cuanto a temas laborales, la duda sobre el pago doble del Sábado de Gloria suele ser recurrente.
Como no está establecido como un día de descanso obligatorio en el calendario oficial, las empresas no están obligadas por ley a ofrecer pagos adicionales, como el que sería algo extra por Sábado de Gloria.
Así que, si tu contrato indica que debes trabajar los sábados, tu salario seguirá siendo el mismo y la jornada será completamente normal.
Días de descanso -obligatorio-
Es fácil confundirse, ya que algunas empresas dan el jueves o viernes santo como un día de cortesía. Sin embargo, según la normativa mexicana, los días de Semana Santa no son feriados. A diferencia de otros días festivos nacionales, trabajar durante el fin de semana de Pascua no da derecho a un pago doble o triple, incluyendo el Sábado de Gloria en temas de paga doble.
Para que lo tengas claro, aquí te compartimos los únicos días en 2026 en los que sí aplica descanso obligatorio o un pago extra, según lo que establece el artículo 74 de la LFT; pero recuerda que el pago doble del Sábado de Gloria no está en la lista.
- 1 de enero: Inicio de año.
- 2 de febrero: Conmemoración de la Constitución.
- 16 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Gesta de la Independencia.
- 16 de noviembre: Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre: Navidad. Por ejemplo, las dudas sobre algo extra por Sábado de Gloria surgen cada año.
Si te solicitan trabajar en cualquiera de las fechas mencionadas arriba, el artículo 75 de la ley establece que tienes derecho a recibir tu pago diario normal más el doble por el servicio prestado.
Es decir, una remuneración triple por ese día. Lamentablemente, el pago doble de Sábado de Gloria no está contemplado como beneficio legal.
