El diputado federal Carlos Canturosas Villarreal destacó los avances en materia laboral impulsados durante los gobiernos de la Cuarta Transformación. Mediante reformas constitucionales y legales que buscan mejorar los ingresos, ampliar los derechos y fortalecer las condiciones de vida de las y los trabajadores mexicanos con las reformas laborales en México.
Carlos Canturosas destaca reformas laborales en México para fortalecer derechos de trabajadores
Entre las reformas laborales en México, el legislador mencionó:
1. Aumento al salario mínimo.
En este sentido, destacó que los aumentos anuales al salario mínimo deben superar la inflación. De esta manera, se busca proteger el poder adquisitivo de quienes reciben este ingreso.
2. Reducción de la jornada laboral.
Por otra parte, entre las reformas laborales en México, se refirió al mandato constitucional para reducir gradualmente la jornada hasta alcanzar las 40 horas semanales, sin afectar los salarios de las personas trabajadoras.
3. Igualdad salarial entre mujeres y hombres.
En este sentido, subrayó el fortalecimiento del principio constitucional de que, a trabajo igual, debe corresponder salario igual, sin distinción de género.
4. Vacaciones dignas.
Asimismo, recordó que se duplicó de seis a doce el mínimo de días de vacaciones durante el primer año de trabajo. De esta manera, se amplió el tiempo de descanso al que tienen derecho las y los mexicanos.
5. Fin al outsourcing (subcontratación abusiva).
Por otra parte, expuso que se prohibió el outsourcing que vulneraba derechos y privaba al personal de sus prestaciones. De esta manera, la medida forma parte de las reformas laborales en México para combatir prácticas que perjudicaban las condiciones de los trabajadores.
6. Vivienda para trabajadores.
Asimismo, mencionó las reformas para facilitar el acceso a una vivienda digna de interés social mediante nuevos esquemas de financiamiento.
7. Desconexión digital.
De igual manera, entre las reformas laborales en México, destacó la reducción gradual de la jornada hasta alcanzar las 40 horas semanales, sin afectar los salarios de las personas trabajadoras.
8. Democracia y libertad sindical.
Por otra parte, resaltó la elección de dirigentes sindicales mediante el voto personal, libre, directo y secreto. De esta manera, se fortalece la participación de quienes integran estas organizaciones.
9. Derechos para quienes trabajan en plataformas digitales.
Además, abordó el reconocimiento de la relación laboral de quienes prestan servicios mediante aplicaciones como Uber, DiDi y Rappi. De igual manera, mencionó su acceso a la seguridad social. La cual contempla servicios de salud, vivienda, incapacidades médicas y otras prestaciones.
10. Ley Silla.
También señaló que esta reforma reconoce el derecho de las personas trabajadoras a contar con asientos y descansos durante su jornada laboral. De esta manera, se busca mejorar las condiciones en las que desempeñan sus actividades.
11. Ley Propina.
Asimismo, puntualizó que las propinas deben pertenecer íntegramente a quienes las reciben. Además, señaló que debe garantizarse un salario mínimo, de manera que estos ingresos adicionales no lo sustituyan.
12. Prestaciones para trabajadoras del hogar.
Además, reconoció los avances para garantizar sus derechos laborales, así como incorporarlas a la seguridad social y asegurarles las prestaciones que les corresponden.
El diputado federal reiteró su compromiso de continuar apoyando iniciativas que fortalezcan la justicia laboral. Y consoliden los derechos de todos los sectores de la población trabajadora. Bajo la premisa de legislar con compromiso, cercanía y resultados.
