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Ciudad de México / Redacción. –El mes de abril de este 2024 está por culminar y con ello el inicio de un nuevo mes comenzará con un día festivo.
Conmemoración del Día del Trabajo
El día 1 de mayo, se conmemora el Día del Trabajo, en el que de acuerdo con el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) es un día de descanso obligatorio.
Sin embargo, algunas personas no tienen descanso este día, por lo que la LFT, busca que se respeten los derechos de las personas, por lo que dan a conocer como se realizará este pago a los trabajadores que sí laboran.
En el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo se establece que si una persona labora el día 1 de mayo, la empresa para la que ofrece sus servicios tendrá que proporcionarle al trabajador pago doble.
Triple pago por trabajar en día festivo
Es decir, que el trabajador estará recibiendo tres veces lo que gana en un día, ya que no se le otorgó el descanso obligatorio del Día del Trabajo establecido en la LFT.
Este derecho se encuentra estipulado en la ley, por lo que las empresas deberán de respetarlo, debido a que son derechos de las personas como trabajadores.
De acuerdo con información por parte de la LFT, establece que las personas que no reciban el triple pago por el día festivo, deberán acudir con la institución correspondiente.
Asesoría y apoyo de la Profedet
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), es la encargada de recibir estas solicitudes y así mismo, proporcionar asesoría de manera gratuita.
También si las personas no pueden acudir a las instalaciones correspondientes, pueden contactarse mediante los números telefónicos 800 717 2942, 800 911 7877 o enviar un correo electrónico a través de [email protected], en donde le podrían brindar más información al respecto.
Agencias / Vox Populi Noticias
