La Presidenta Claudia Sheinbaum, explicó que el reciente decreto, que integra a los trabajadores por aplicación a esquemas laborales tiene como objetivo, mejorar sus condiciones y garantizar su acceso a servicios de salud, como los del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Durante su conferencia mañanera, aseguró que este cambio no implica obligatoriedad de horarios fijos ni pérdida de empleos.
“El esquema en que entran al Instituto Mexicano del Seguro Social es diverso dependiendo de cuántas horas trabajen, no se obliga, porque es lo que andan diciendo que necesariamente se tengan que trabajar ocho horas diarias, es falso, es un esquema en que de acuerdo con las horas que trabajan es lo que tiene que cotizar la empresa para que puedan tener seguridad social”, explicó Sheinbaum.
Los trabajadores por aplicación, contarán con muchos beneficios con esta nueva reforma laboral
Al igual, detalló que, además del acceso al IMSS, los trabajadores podrán cotizar para una pensión. Además de contar con seguro de accidentes y tener atención médica en caso de sufrir algún percance.
“Qué ventajas pues que cubre seguro de accidentes con el IMSS, van a tener derecho a la seguridad social y también a cotizar para que también en su momento puedan contribuir para su pensión, es decir es un trabajo que ahora tiene seguridad social a diferencia del pasado”, añadió.
Asimismo, la mandataria subrayó que el decreto no pone de ninguna forma, en riesgo los empleos ni representa una carga insostenible para las empresas.
“Es para beneficio de las y los trabajadores y no implica ni cierres de empresas ni cierres de puestos de trabajo ni mucho menos, sino sencillamente mejoras en un trabajo que no tenía garantía de seguridad social y además un trabajo riesgoso porque muchos utilizan motocicleta, bicicleta, caminando o el propio automóvil y genera riesgos a la hora de transportar, pasan muchas horas en los distintos vehículos para poder llevar las mercancías”, afirmó
La medida, según Sheinbaum, busca dar seguridad y respaldo a los repartidores. Quienes frecuentemente enfrentan condiciones laborales precarias y riesgos constantes en el desempeño de su trabajo.
