En su última sesión antes de que se de la extinción del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), el pleno del organismo rechazó una propuesta que buscaba implementar un programa de retiro voluntario para los trabajadores.
A su vez, la iniciativa, solicitada por los empleados del INAI. Contemplaba una compensación de 90 días de salario más la parte proporcional de 20 días por año trabajado, alcanzando montos de hasta 531 mil pesos.
El proyecto se presentó a petición de los trabajadores, quienes se manifestaron afuera del salón de sesiones. Sin embargo, tras una votación, la propuesta fue rechazada por tres votos en contra y uno a favor.
Las comisionadas Blanca Lilia Ibarra, Norma Julieta del Río y Josefina Román votaron en contra, argumentando que el acuerdo violaba la ley. Ibarra señaló que:
“Este acuerdo priva de facto a los trabajadores de ser transferidos a la nueva Secretaría, y viola sus derechos laborales”.
Pleno del INAI rechazó compensación a trabajadores antes de su extinción
Asimismo, Del Río agregó que:
“El quinto transitorio es claro y establece que los derechos laborales de los empleados serán respetados”.
Por su parte, Román explicó que el acuerdo infringiría la ley, ya que son:
“Apartado B del 123 constitucional”.
—Ante esto—, el Presidente del INAI, Adrián Alcalá, quien votó a favor, explicó que el organismo no tiene la capacidad legal para pagar liquidaciones, pero destacó que la propuesta era para facilitar las renuncias voluntarias.
“La compensación buscaba reconocer en algo a la familia Inai”, aseguró.
Tras el rechazo de la mayoría del pleno, los empleados denunciaron violaciones a sus derechos.
“Están dejando indefensas a más de 750 personas”, protestó una de las trabajadoras.
Posteriormente, tras la discusión, se decretó un receso para continuar con el orden del día este miércoles 19 de marzo.
