¿La jornada laboral de 40 horas realmente llegará en 2026? El tema forma parte de la agenda laboral impulsada desde el Gobierno de México, encabezado por Claudia Sheinbaum, y contempla cambios tanto a la Constitución como a la Ley Federal del Trabajo para reconocer este esquema como un derecho laboral.
La propuesta deja claro que no habrá recortes de salario ni pérdida de prestaciones. La idea es aplicar el cambio, poco a poco, para que empresas y centros de trabajo se adapten sin afectar su estabilidad, al mismo tiempo que se mejora el descanso, el bienestar y el rendimiento de las y los trabajadores.
La idea principal es que el cambio no se haga de ‘golpe’. La —reducción de horas se aplicaría de manera gradual—, con un proceso que arrancaría en 2026 y se desarrollaría a lo largo de varios años.
Según la iniciativa, 2026 serviría como un año de transición, en el que se mantendría la jornada actual. Después, las horas de trabajo irían bajando poco a poco hasta llegar a las 40 horas semanales al cierre de la década.
¿Se aprobará en 2026 la jornada laboral de 40 horas y qué falta para concretarla?
Aunque la propuesta ya está en el Congreso, todavía falta que se discuta a fondo, pase por comisiones y tenga ajustes antes de llegar a una votación. Legisladores coinciden en que 2026 será un año clave, pues en el debate participarán empresarios, sindicatos y especialistas.
Especialistas señalan que el proceso no se resolverá en ese mismo año. Primero será necesario lograr acuerdos entre ambas cámaras y, si hay cambios a la Constitución, contar también con el aval de los congresos locales. Aun así, hay consenso en que 2026 —será decisivo— para definir el rumbo y el calendario de la discusión.
Iniciaremos un intenso periodo de sesiones en la Cámara de @Mx_Diputados, con una agenda prioritaria: reformas penales, justicia ambiental, reforma laboral de 40 horas, derechos indígenas, migración humana y combate a la corrupción. Consúltala aquí:https://t.co/k9UtFwIowu pic.twitter.com/obv2LU2Iuz
— Ricardo Monreal A. (@RicardoMonrealA) January 25, 2026
