¿Desde qué año se irá reduciendo la jornada laboral en México?. La propuesta para poder reducir la jornada laboral en México hacia un esquema de 40 horas semanales continúa avanzando.
Aunque su implementación será de forma gradual para evitar afectaciones en la operatividad y organización de las empresas.
De acuerdo con lo planteado, la transición comenzará una vez que aprueben la reforma en su totalidad. Algo que se prevé ocurra en las próximas semanas.
Esto significa que, aunque la iniciativa de ley ha generado expectativas entre trabajadores, todavía faltan muchos años para que la jornada de 40 horas sea una realidad. El plan contempla ajustes progresivos cada dos años hasta poder alcanzar la meta en el año 2030.
La jornada laboral en México tendrá ajustes progresivos
El calendario propuesto quedaría así: en 2026 se mantendrían las 48 horas semanales como inicio de la transición. En 2027 bajaría a 46 horas; en 2028 a 44 horas; en 2029 a 42 horas; y finalmente, en 2030, se establecerían las 40 horas semanales.
De igual manera, la iniciativa de ley busca modificar el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo. Con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores.
Tras recibir el aval unánime en ambas cámaras del Congreso, el dictamen será enviado a los congresos locales. En donde deberá ser aprobado por al menos 17 legislaturas estatales antes de su promulgación oficial.
Una vez cumplido ese requisito, el Congreso tendrá un plazo de 90 días para elaborar la reglamentación secundaria y ajustar la Ley Federal del Trabajo conforme a las nuevas reglas.
Posteriormente, el Ejecutivo recibirá la reforma para promulgarla y publicarla en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Entre los puntos clave de la propuesta se establece que la reducción de la jornada laboral no implicará disminución de sueldos ni prestaciones.
Además, se mantiene el esquema de un día de descanso por cada seis días trabajados, sin incorporar dos días obligatorios de descanso.
Según sus promotores, la reforma de ley acercaría a México a estándares internacionales y permitiría a las personas dedicar más tiempo a la familia. Al igual que a la educación o el descanso, además de impulsar la productividad en el territorio nacional.
Sin embargo, durante las discusiones legislativas, algunos integrantes de la oposición han mencionado que mantener seis días laborales podría reducir el impacto real en el descanso semanal de los trabajadores.
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