El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que recientemente hizo una visita a Matamoros. Para atender de manera directa la situación laboral de trabajadores de la empresa Tridonex en Tamaulipas 2026, afectada por la quiebra de una corporación en Estados Unidos que generó un “efecto dominó”.
“Vengo justo llegando de la ciudad de Matamoros, donde estuve con los compañeros de la empresa Tridonex, que están haciendo una especie de resguardo extraoficial de las instalaciones”, explicó.
Detalló que la principal preocupación de los trabajadores es la incertidumbre sobre su futuro laboral y el pago de sus finiquitos por su situación laboral en Tamaulipas 2026.
“Nos llevamos la preocupación sobre ver reflejados tantos años de trabajo en el pago que a derecho corresponde, pero también la incertidumbre de no saber qué actividad van a desempeñar en el futuro próximo”, señaló.
El gobierno estatal acompaña la situación laboral en Tamaulipas 2026
Indicó que, por instrucción del gobernador Américo Villarreal Anaya, la Secretaría ha mantenido presencia permanente en la frontera para acompañar a los trabajadores mediante el Servicio Nacional del Empleo, programas de capacitación y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. En materia de empleo, informó que Tamaulipas mantiene estabilidad con cerca de 693 mil registros ante el IMSS.
“Estamos en una franja de estabilidad, muy superior a años anteriores. Tuvimos un pico que superó los 700 mil registros y ahora estamos ligeramente por debajo, pero en una marca bastante buena”.
Reconoció que la incertidumbre en la relación comercial con Estados Unidos ha frenado algunos proyectos de inversión extranjera. Sobre las reformas laborales, aseguró que Tamaulipas respalda la implementación de la llamada “ley silla”.
“Este escenario un poco inestable con nuestro principal socio comercial ha generado incertidumbre que ha frenado la instalación de nuevos proyectos, pero creemos que es cuestión de tiempo. Busca generar espacios de descanso activo y una menor carga al cuerpo del trabajador. Nos toca ser vigilantes de que se dé cumplimiento”.
Asimismo, destacó que en Matamoros existen cerca de 30 empresas que desde hace más de dos décadas operan con jornadas de 40 horas semanales. En cuanto al salario mínimo, recordó que este año se autorizó un incremento histórico del 13 % general y 5 % en la zona fronteriza.
“Somos pioneros; hay empresas con más de 20 o 25 años trabajando con el esquema de 40 horas y dos días de descanso. Vigilamos que se dé cumplimiento y tenemos la información de que así está sucediendo”.
Por Jordan Espinosa
