La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas (STPS) sostuvo un encuentro con representantes de la industria maquiladora de Matamoros para revisar distintos temas laborales que hoy enfrentan varias plantas de la ciudad, en medio del relevo en la presidencia del Index local.
Durante la reunión, el titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi, explicó que el objetivo principal fue mantener el diálogo institucional con el sector, considerado uno de los principales generadores de empleo en el estado. Así como dar seguimiento a situaciones específicas que requieren atención inmediata.
Uno de los casos abordados fue el de Spellman. Planta que recientemente sufrió de un fuerte incendio que obligó a suspender temporalmente sus operaciones y que dejó como saldo la muerte de tres elementos del cuerpo de bomberos. Al respecto, Illoldi señaló que se revisan alternativas legales para reactivar la producción. Incluso mediante un posible traslado provisional, sin que se vean afectados los derechos laborales de las y los trabajadores.
STPS y la industria maquiladora de Matamoros revisan conflictos
El funcionario indicó que la empresa ha expresado su intención de permanecer en Matamoros y en Tamaulipas. Por lo que las conversaciones se concentran en encontrar mecanismos jurídicos que permitan retomar actividades sin romper la relación laboral existente.
En el caso de Trico, el secretario del Trabajo informó que la planta sigue operando con normalidad y mantiene comunicación constante con su representación sindical.
La situación es distinta en Tridonex, donde el proceso de conciliación entre la empresa y sus trabajadores —no logró avanzar—. Ante este panorama, Illoldi precisó que el personal optaría por iniciar una demanda colectiva por la vía jurisdiccional, con el acompañamiento del Centro de Conciliación.
Añadió que, de forma paralela, continúan gestiones externas. Tales como la posible compra de la empresa, sin que ello detenga los tiempos legales ni las acciones encaminadas a proteger los derechos laborales de las y los trabajadores involucrados.
Por Jorge Capetillo
