Aeroméxico y sus sobrecargos logran acuerdo de última hora. El paro de labores que amenazaba con paralizar las operaciones de Aeroméxico este lunes 1 de junio quedó oficialmente desactivado.
Sobrecargos de Aeroméxico pactan acuerdo. La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) dio a conocer que se logró un consenso con la empresa, resolviendo las demandas que mantenían en vilo al sector y retirando de la mesa el llamado a huelga.
Este entendimiento llegó después de intensas mesas de diálogo que se extendieron por varias semanas. El visto bueno definitivo ocurrió cuando el personal de cabina, reunido en asamblea, respaldó de forma mayoritaria la última oferta presentada por la línea aérea.
Avala el sindicato de sobrecargos el acuerdo con Aeroméxico que mejora sus prestaciones
Entre las mejoras pactadas destaca una subida directa al sueldo base del 4.16 por ciento, sumado a un alza del 4 por ciento en los viáticos asignados para ciertas rutas específicas. Del mismo modo, el esquema de jubilaciones bajo el esquema del contrato tipo A mantendrá su vigencia por un bienio extra. A la par que se diseñará un quinquenio inédito enfocado en los empleados regulados por el esquema tipo B.
“Asimismo, el proyecto incluye una revisión bianual que garantiza para 2027 un incremento salarial equivalente a la inflación más 0.5 por ciento. En caso de que la inflación alcance o supere el 6 por ciento, las partes deberán renegociar dicho porcentaje”, añade el comunicado.
Sobrecargos de Aeroméxico pactan acuerdo. Durante la jornada, los agremiados aplaudieron la gestión realizada por su secretario general, Rafael Munguía Almeida, quien encabezó los esfuerzos junto con los integrantes del Comité Ejecutivo. También los representantes de la base trabajadora involucrada.
“La Asamblea General permanecerá declarada en sesión permanente para continuar con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente”, finaliza el comunicado.
Sobrecargos de Aeroméxico pactan acuerdo. A pesar del optimismo por este gran paso, el sindicato aclaró que el conflicto no está cerrado por completo. Para que lo acordado tenga plena validez jurídica, el proyecto tendrá que someterse a las urnas. Ahí cada uno de los sobrecargos emitirá su voto de manera individual. Secreta, libre y directa, cumpliendo estrictamente con los lineamientos que dictan las leyes laborales actuales.
