Con motivo del Día del Trabajo, este 1 de mayo de 2026, la presidenta Claudia Sheinbaum informó que firmará el acuerdo constitucional relacionado con la jornada laboral de 40.
La mandataria señaló que el proceso busca dar un nuevo paso en la transformación de las condiciones laborales del país.
Además, adelantó que también se formalizará un certificado dirigido a trabajadores agrícolas. Con el propósito de reconocer sus actividades y fortalecer la regulación de sus derechos laborales.
En ese contexto, una representante de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, CATEM, planteó que la disminución de la jornada de 48 a 40 horas debe ir acompañada de cambios fiscales que permitan a los empleados recibir un mayor beneficio directo en sus ingresos.
“Le queremos pedir que esta gran reforma venga aparejada con otra gran reforma: la fiscal, para que los trabajadores de México puedan ver reflejados sus salarios de manera más directa en sus bolsillos. Para esto, ojalá prestaciones como el aguinaldo y horas extras puedan quedar libres de impuestos y créame que los trabajadores se lo agradecerán infinitamente”.
Sheinbaum impulsa jornada de 40 horas y beneficios laborales tras anunciar firma del acuerdo constitucional
Más tarde, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, presentó avances laborales registrados durante la administración de Sheinbaum.
Entre los puntos mencionados, destacó:
- La reforma que otorga seguridad social a trabajadores de plataformas digitales.
- La reducción de la jornada semanal como parte de una agenda enfocada en ampliar derechos.
De acuerdo con el funcionario, la tasa de desocupación pasó de 3.7 en diciembre de 2018 a 2.4 en 2026. También indicó que 13.4 millones de personas salieron de la pobreza, de las cuales 6.6 millones lo hicieron como resultado de la nueva política salarial.
“Primero, se realizó la reforma para adoptar la seguridad social a los trabajadores de plataformas digitales, otorgando derechos a más de 1.3 millones de personas, conductores o repartidores, quienes cuentan ahora con la protección contra accidentes durante su jornada laboral. Por otra parte, la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, marca un nuevo capítulo de transformación y paga adeuda histórica con los trabajadores. Se trata de una transformación profunda beneficio de 14 millones de personas trabajadoras que ahora tendrán más tiempo para vivir con familias”.
