Descanso obligatorio en septiembre de 2026: conoce la fecha oficial. Con la llegada de las fiestas patrias, muchos trabajadores en México comienzan a preguntarse qué fechas podrán descansar durante septiembre de 2026. Aunque este mes incluye varias celebraciones nacionales, la Ley Federal del Trabajo (LFT) únicamente reconoce una jornada como descanso obligatorio.
De acuerdo con el calendario laboral, el miércoles 16 de septiembre será el único día oficial de descanso para quienes trabajan en el sector privado. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) también incluye esta fecha entre los descansos obligatorios de 2026.
¿Qué día será descanso obligatorio durante septiembre de 2026?
La fracción V del artículo 74 de la LFT señala al 16 de septiembre como una fecha de descanso obligatorio por la conmemoración de la Independencia de México. Debido a que en 2026 caerá en miércoles, esta celebración no dará lugar a un puente oficial de tres días.
Por este motivo, las personas contratadas bajo el régimen de la LFT podrán ausentarse de sus labores durante esa jornada. También recibir el salario correspondiente al día de descanso.
En cambio, el martes 15 de septiembre no aparece dentro de las fechas obligatorias establecidas por la legislación laboral. Aunque ese día se realizan diversas actividades relacionadas con el Grito de Independencia, las empresas no están obligadas a suspender operaciones.
La posibilidad de descansar durante la víspera de la Independencia dependerá de las reglas internas de cada centro de trabajo, de los contratos colectivos o de los acuerdos establecidos entre empleadores y trabajadores.
¿Cuántos días de descanso obligatorio quedan en 2026?
Una vez concluida la celebración del 16 de septiembre, el siguiente descanso obligatorio será el tercer lunes de noviembre. Durante 2026, esta fecha corresponderá al 16 de noviembre y estará dedicada a la conmemoración de la Revolución Mexicana.
Finalmente, el calendario de la LFT contempla el viernes 25 de diciembre, con motivo de la Navidad, como el último día de descanso obligatorio del año.
