Claudia Sheinbaum tiene entre sus 100 compromisos para el sexenio 2024-2030 una propuesta clave: incrementar los salarios de maestros, médicos y policías. Este plan busca mejorar la calidad de vida de quienes trabajan en salud, educación y seguridad —sectores que considera fundamentales para el desarrollo del país.
Sheinbaum Pardo, en su proyecto de nación, destaca la importancia de garantizar sueldos dignos para los empleados de estos sectores. A pesar de los aumentos al salario mínimo logrados durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, Sheinbaum enfatiza la necesidad de fortalecer la protección a los trabajadores en puestos esenciales.
En su documento “100 pasos para la Transformación”, Sheinbaum subraya que el salario promedio mensual de los trabajadores afiliados al IMSS en 2023 fue de 16 mil 152 pesos. Sin embargo, señala que esta cifra está por debajo de los salarios actuales en los sectores de salud, educación y seguridad.
Sheinbaum: Aumento de salarios; según datos del IMSS, los sueldos promedio mensuales son:
- Maestros: 12 mil 500 pesos;
- Los Guardias y policías del Servicio de Protección Federal: 6 mil 800 pesos.
- Los Guardias nacionales y soldados del Ejército y Fuerza Aérea: 16 mil pesos.
- Personal de enfermería del IMSS: Gana entre 5 mil 752 y 9 mil 645 pesos.
- Personal médico del IMSS: 9 mil 184 y 12 mil 095 pesos.
- Personal de enfermería del ISSSTE: Cerca de 11 mil pesos.
Sheinbaum propone que los sueldos de médicos, enfermeros, policías, militares y maestros siempre estén por encima del promedio de los trabajadores del IMSS.
Su objetivo principal es que el salario promedio en estos sectores aumente un 10.7 por ciento entre 2025 y 2030. Esto permitiría que los trabajadores en educación, salud y seguridad ganen al menos 19 mil 300 pesos en 2030. Las estimaciones del plan de Sheinbaum indican que el salario promedio de los trabajadores asegurados en el IMSS aumentó un 24.8 por ciento real, pasando de 10 mil 778 a 17 mil 441 pesos mensuales en enero de 2024. No obstante, los sueldos de las Fuerzas Armadas, el personal médico del IMSS y el personal de enfermería del ISSSTE experimentaron disminuciones reales.
La propuesta de Sheinbaum busca cerrar esta brecha salarial, asegurando que los trabajadores en estos sectores esenciales reciban una remuneración justa acorde a su labor. Con este plan, se espera promover una mayor equidad salarial en el país.
