La aprobación de la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas avanza y será paulatina. Sin embargo, en el sector privado ya encendió alertas. Es por ello, que empresarios advierten que el cambio implicará reorganizar turnos y asumir mayores costos operativos.
La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) señaló que respalda la mejora de las condiciones laborales, pero consideró que la reforma no tomó en cuenta los efectos que tendrá en la operación diaria de las empresas. Tampoco, dijo, se valoró la heterogeneidad de los sectores ni el contexto de desaceleración económica que enfrenta el país.
Con la aprobación de la reforma constitucional se “obligará a una reorganización profunda de turnos, procesos productivos y estructuras de costos, generando presiones adicionales sobre la competitividad nacional, particularmente en sectores intensivos en mano de obra y en las micro, pequeñas y medianas empresas que integran las cadenas de valor”.
El organismo empresarial subrayó que “cualquier reforma laboral debe basarse en un principio de corresponsabilidad entre Estado, trabajadores y empresas. Así, evitando trasladar de manera unilateral los costos de transición al sector productivo”.
Reducción de la semana laboral pone en alerta al sector privado; mencionan a los más sensibles
Por su parte, el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), Octavio de la Torre de Stéffano. Explicó que el sector comercio es uno de los más sensibles a estos cambios. Recordó que en muchas actividades se requiere personal constante para atender a clientes, como ocurre en hospitales, transportes, escuelas, restaurantes y hoteles.
Indicó que varias propuestas de la Confederación fueron consideradas en la discusión. Excepto la relacionada con un mecanismo alternativo para que los negocios familiares más pequeños o de hasta 50 empleados puedan mantenerse y seguir en la formalidad.
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En ese sentido, señaló que se necesitan apoyos específicos para esos establecimientos “para que lejos de pagar más impuestos sobre las horas extras que va a tener que pagar, esos impuestos se traduzcan en el pago directo al trabajador o en su defecto en la contratación de más personal”.
Explicó que la propuesta busca que ese flujo de impuestos. A su vez, se utilice para contratar a las personas que harán falta para mantener abiertos los negocios o para cubrir el pago de horas triples.
“Eso es lo que nos hace falta y bajo ese entendido estamos proponiendo e impulsando un programa social de justicia económica. En eso estamos trabajando”, explicó.
