La Modalidad 40 del IMSS tendrá nuevas condiciones para las personas que busquen incorporarse al esquema después de la entrada en vigor del acuerdo aprobado por el Consejo Técnico del Instituto.
Durante años, esta opción permitió a trabajadores bajo el régimen de la Ley 73 continuar cotizando por cuenta propia después de dejar un empleo formal. Además, podían seleccionar un salario de cotización más elevado con la intención de mejorar el promedio utilizado para calcular su futura pensión.
-Sin embargo-, las condiciones cambiaron. El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social aprobó el acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG durante una sesión extraordinaria celebrada el 10 de octubre.
Posteriormente, el documento apareció publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre y comenzó a aplicarse al siguiente día hábil.
La medida no elimina la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40. -En cambio-, el IMSS realizará una revisión para determinar el impacto que este mecanismo representa para sus finanzas.
Como parte del acuerdo, la Dirección de Finanzas contará con un plazo máximo de seis meses para elaborar un análisis sobre los efectos económicos del esquema.
IMSS ajusta la Modalidad 40 para quienes busquen inscribirse
Una vez concluido ese estudio, la Dirección Jurídica dispondrá de otros seis meses para plantear las modificaciones normativas necesarias con el objetivo de mantener su viabilidad en el mediano y largo plazo.
Modalidad 40: IMSS establece cambios para futuras inscripciones. Mientras se desarrolla este proceso, las personas que ya tenían una inscripción vigente conservarán las condiciones establecidas hasta que termine el periodo contratado. De igual forma, las semanas cotizadas. También los salarios efectivamente cubiertos seguirán reconocidos para efectos de la pensión.
No obstante, esta protección concluirá junto con el periodo vigente. Si el asegurado busca continuar posteriormente, deberá hacerlo conforme a las nuevas disposiciones establecidas por el Instituto.
Uno de los principales cambios está relacionado con el salario utilizado para cotizar. A partir de las nuevas reglas, el monto corresponderá al último salario base registrado antes de la baja laboral o podrá incrementarse hasta en una Unidad de Medida y Actualización (UMA).
En ningún caso, el salario considerado podrá ubicarse por debajo del salario mínimo general vigente.
Otra modificación establece que la cobertura comenzará únicamente a partir de la fecha en que el trabajador presente su solicitud. Esto significa que las nuevas incorporaciones se sujetarán al momento exacto en que se tramite el registro.
Además, el IMSS deberá realizar adecuaciones en sus sistemas para que las inscripciones a esta modalidad se efectúen exclusivamente por internet. El objetivo será contar con mayor control y trazabilidad de cada registro.
IMSS ajusta la Modalidad 40 para quienes busquen inscribirse. El Consejo Técnico también podrá revisar posteriormente estas medidas y determinar si permanecen vigentes o requieren nuevos ajustes. Esto, una vez que concluyan los estudios financieros y jurídicos ordenados.
