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En Tamaulipas ya se prepara la discusión sobre un tema que ha generado todo tipo de opiniones: la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana. El secretario del Trabajo estatal, Gerardo Illoldi Reyes, confirmó que el estado se sumará al diálogo nacional sobre este tema. Aseguró que esta propuesta ya está contemplada por el Gobierno Federal, y que será el 2 de junio cuando inicien formalmente las mesas de trabajo.
“Es un tema muy interesante que hay que empezar a sentarnos, a discutir, a dialogar”, expresó Illoldi, respaldando así al secretario federal del Trabajo, Marath Bolaños.
Reducción de jornada laboral en Tamaulipas: El estado reunirá a empresarios y sindicatos para analizar la propuesta
El calendario está claro: las mesas de diálogo se realizarán del 2 de junio al 7 de julio. Ahí estarán presentes cámaras empresariales, sindicatos y representantes del gobierno. Tamaulipas también hará lo suyo con respecto a la reducción de jornada laboral. Illoldi detalló que en el estado comenzarán a convocar a las cámaras y organizaciones patronales para analizar juntos la viabilidad de la medida. Aunque señaló que la idea suena positiva, no dejó de lado que el cambio también representa un reto económico para quienes generan empleos.
“Sería irresponsable decir que no va a ser así, claro que va a tener un impacto. Va a haber un mayor costo”.
A pesar de ese impacto, recordó que algo similar ocurrió con el aumento al salario mínimo, y que al final no trajo la inflación que muchos temían. Uno de los puntos clave de esta reforma de la reducción de jornada laboral en Tamaulipas, dijo, es mejorar la calidad de vida de la gente trabajadora.
“La idea es obviamente dar mayor libertad a las personas, que puedan tener mayor tiempo de calidad con sus familias, que podamos reconstruir los núcleos familiares”.
También dejó claro que el mundo está cambiando, y que esta iniciativa no surge de la nada. El avance de la tecnología está revolucionando todo. Sobre la implementación de la reducción de jornada laboral en Tamaulipas, explicó que por ahora no se está planteando aplicarla a sectores específicos. Esa definición llegará a través del consenso en las mesas.
“Tenemos la presencia de la inteligencia artificial que está ya supliendo muchos de los trabajos. Tenemos que empezar a emigrar la vocación de la naturaleza humana. Es todo un cambio completo de paradigma. A partir de ahí se va a construir un modelo que sea gradual y que les permita a todos adaptarse”.
Incluso dejó abierta la posibilidad de que exista una opción híbrida. En la que se paguen horas extra si se trabaja más de las 40 semanales.
“Parte de la naturaleza de esto es liberar la carga de trabajo de las personas”.
Por Lupita Domínguez González
